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       加強團隊建設,凝聚青春活力。作為專注于中國商業地產的經營管理平臺,南京歡樂港商業管理有限公司自建立之初就極度重視企業員工的管理及員工效率和凝聚力的提升,并將“與員工共贏”列入企業文化,與員工共享公司成長果實,為員工提供廣闊的職業發展空間。

       已開業運營的MS慕斯薈、正在緊鑼密鼓籌建中的六合歡樂港……這些項目的成功運營離不開公司每一位員工的辛勤付出。為加強企業文化建設,提升員工的凝聚力,公司多次組織團隊戶外徒步,充實員工精神文化生活的同時,也增強了員工對企業的認同感。


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2015年9月團隊在珍珠泉徒步


       在歡樂港人內部,團隊徒步已經成為了公司一條不成文的規定。最早的一次徒步始于2015年9月,當時線路設置是往返于返慕斯薈項目與珍珠泉,參與此次徒步活動的員工大多數都是活力四射的新員工,“老”歡樂港人更是意氣風發,在炎熱的驕陽下,每一位員工以徒步的方式感受運動的快樂;在彼此的加油鼓勵中,傳遞歡樂人的奮斗精神。

       歡樂港董事長王恒剛先生在接受媒體采訪時曾說過,整個商管團隊組建過程并不容易,但是因為董事長馮志強先生和伙伴們的認同與信任,當初的兩條業務線——社區購物中心品牌慕斯薈和區域型購物中心品牌歡樂港進展也都很順利,而這更離不開團隊的共同努力。

       徒步,是人與自身毅力的比賽,自此以后,徒步成為公司團建活動的重要形式之一。通過這種健康樂活的運動方式,展現出歡樂港認迎難而上、永不言棄的精神狀態,也彰顯出歡樂港人腳踏實地、兢兢業業的工作風貌。


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2015年10月團隊徒步紫金山綠道


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2016年7月團隊徒步玄武湖


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2016年9月團隊徒步江邊綠道


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2016年11月團隊徒步高淳慢城


       團隊建設對于每個企業而言,都是頭等大事,在歡樂港也不例外。看似簡單的事情能夠持之以恒的堅持,這更是可貴之處。如今,徒步已成為歡樂港人提升團隊凝聚力的重要方式之一,通過徒步,員工們用腳步丈量夢想,走出了激情。徒步中展現出腳踏實地的團隊協作精神,被歡樂港人付諸于工作和生活中,為實現公司的目標歡樂港人已充分做好了準備!迎難而上、全力以赴!


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